Microsoft despide a 9 000 empleados

Microsoft acaba de anunciar su segunda ronda de recortes masivos este año, afectando aproximadamente a 9 000 empleados, cerca del 4 % de su plantilla global, situada en unos 228 000 colaboradores. Esto ya no es algo nuevo, pero si es alarmante ver como se apuesta más por potenciar la IA y dejar de lado el talento humano. Hecho que sin duda causó nuevamente un gran impacto a nivel económico en otras áreas de Microsoft.

Microsoft y sus despidos masivos

Esta medida adoptada por Microsoft es con miras a mejora y lograr así convertirse en potencia a base de IA. Es probable que en los próximos meses releven cómo se canalizan los recursos hacia IA y servicios cloud, y si esos movimientos se traducen en nuevos proyectos, adquisiciones o más recortes.

• Inversión titánica en IA: Microsoft ha destinado cerca de 80 000 millones de USD en infraestructura de inteligencia artificial en el último año fiscal. Los despidos forman parte de una réplica necesaria para equilibrar costos.
• Mayor eficiencia operativa: El objetivo es simplificar operaciones, enfocarse en áreas de crecimiento rentable (cloud e IA) y eliminar capas de gestión que ralentizan decisiones .
• Contexto del ciclo de recortes: En enero se despidieron 1 900 personas en Xbox, en mayo 6 000 en productos e ingeniería, y ahora ocurre este nuevo recorte que incluye ventas y gaming.

Partes afectadas

Sin duda cada acción de Microsoft repercute en otras grandes industrias, afectando áreas productivas y de desarrollo.

• Xbox y Microsoft Gaming: Se fusionan recortes de personal en estudios y se cancelan proyectos clave.
• Ventas y marketing: La división comercial global también está en el blanco de los recortes, con una reducción significativa de puestos de atención al cliente.
• Estructura corporativa: Microsoft busca aplanar jerarquías, agilizar su operativa y destinar recursos a prioridades estratégicas como la IA y la nube.

Impacto en Xbox y gaming

Los recortes en Xbox son especialmente profundos:

• Estudios completos cerrados (The Initiative, parte de ZeniMax).

• Cancellations: Everwild y Perfect Dark cancelados.

• Reducciones clave: Turn 10 perdería casi la mitad de su plantilla, mientras King recortó alrededor del 10 % de personal (unas 200 personas).

Phil Spencer, CEO de Xbox, defendió la medida como una forma de preparar la división para un “éxito duradero”, mientras Phil Spencer y Satya Nadella sostienen que la reorganización permitirá centrarse en proyectos de mayor impacto.

Reacción del mercado & perspectivas

Bolsa: A pesar de la cifra tan alta, el impacto en la acción fue mínimo, con una caída leve del 0,2 % en un momento en que el Nasdaq subió un 0,94 %.

Analistas: Consideran que Microsoft corrige un excesivo crecimiento tras compras como Activision-Blizzard y ZeniMax, y se reubica hacia IA y cloud, lo cual podría reducir ciertos roles de ingeniería tradicionales.

 ¿Qué sigue?

• Foco diferencial: Mientras equipos de videojuegos pasan momentos difíciles, la empresa mantiene el acelerador puesto en su infraestructura de IA y servicios cloud, apostando por el futuro del sector.

• Tendencia global: Estas acciones reflejan un patrón observado en otras grandes tecnológicas, que recortan personal para sostener inversiones en IA y adaptarse a ciclos económicos más inciertos .

• Apoyo a afectados: Microsoft promete paquetes de indemnización, asistencia para recolocación laboral y prioridad en futuras vacantes internas

Microsoft y su cambio

Microsoft atraviesa su mayor fase de ajustes en dos años, ajustando estructuras en Xbox, ventas y varias divisiones. Los despidos responden a una lógica de optimización en un contexto de fuerte apuesta por inteligencia artificial y nube. La compañía busca equilibrar su hoja de costos, mantener competitividad y preparar su organización para los próximos desafíos tecnológicos.